Θ. Λιάγκος: Προειδοποιητική απεργία και κλειστοί παιδικοί σταθμοί στο Λασίθι στις 24 Απριλίου, κατά του νομοσχεδίου για τους συμβασιούχους

⏱ Εκτιμώμενος χρόνος ανάγνωσης: 1 λεπτά ανάγνωσης

Ένα προσχέδιο νόμου του Υπουργείου Εσωτερικών που αφορά τη στελέχωση παιδικών σταθμών, ΚΔΑΠ και λοιπών κοινωνικών δομών των δήμων έχει πυροδοτήσει έντονες αντιδράσεις στον χώρο της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, με την Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων ΟΤΑ (ΠΟΕ-ΟΤΑ) να προκηρύσσει 24ωρη πανελλαδική απεργία την Παρασκευή 24 Απριλίου και να εξετάζει περαιτέρω κλιμάκωση. Στο επίκεντρο της αντιπαράθεσης βρίσκεται η αντικατάσταση της χρηματοδότησης μέσω ΕΣΠΑ από ένα μοντέλο εξαρτημένο αποκλειστικά από voucher, με συμβάσεις 8 ή 11 μηνών, ρύθμιση που η ΠΟΕ-ΟΤΑ χαρακτηρίζει «πρωτοφανή, αντεργατική» και «υποδεέστερη ακόμη και από αυτό που ήδη εφαρμόζεται για τις σχολικές καθαρίστριες». Για χιλιάδες εργαζόμενους σε ολόκληρη τη χώρα —πολλοί εκ των οποίων εργάζονται αδιαλείπτως επί 15 και 20 χρόνια— το ενδεχόμενο εφαρμογής του σχεδίου σημαίνει πλήρη ανατροπή της επαγγελματικής τους σταθερότητας και, κατ’ επέκταση, υποβάθμιση των υπηρεσιών που παρέχονται σε χιλιάδες οικογένειες.

Ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΤΑ Νομού Λασιθίου, Θωμάς Λιάγκος, μιλώντας σήμερα στο Ράδιο Λασίθι, ανέλυσε τα βασικά σημεία του προσχεδίου, εξέφρασε την απόλυτη αντίθεσή του και προανήγγειλε γενική συνέλευση στην Ιεράπετρα στις 22 Απριλίου και συμμετοχή στην πανελλαδική απεργία της 24ης, ενώ δεν απέκλεισε νέες κινητοποιήσεις στις 27-28 Απριλίου εάν η κυβέρνηση δεν ανταποκριθεί.

Τι προβλέπει το προσχέδιο νόμου

Ο κ Λιάγκος υπογράμμισε ότι το κείμενο που είδε το φως της δημοσιότητας αφορά μια «ελεγχόμενη διαρροή» προκειμένου να μετρηθεί η αποδοχή και οι αντιδράσεις που θα υπάρξουν.

Σύμφωνα με τον ίδιο και με σχετική ανακοίνωση της ΠΟΕ-ΟΤΑ, το προσχέδιο με τίτλο «Διαδικασία στελέχωσης για κάλυψη αναγκών των Βρεφονηπιακών και Παιδικών Σταθμών και Κέντρων Δημιουργικής Απασχόλησης των ΟΤΑ Α’ και Β’ Βαθμού» προβλέπει:

• Ηλεκτρονικό κατάλογο υποψηφίων μέσω της ΕΕΤΑΑ Α.Ε., με ισχύ δύο ετών, μέσω του οποίου θα γίνονται κατά προτεραιότητα οι προσλήψεις.
• Συμβάσεις 8μηνης ή 11μηνης διάρκειας, αντί μόνιμων θέσεων εργασίας.
• Συμβάσεις μερικής απασχόλησης (τετράωρες ή δύο-τρεις ημέρες εβδομαδιαίως) πέραν των συμβάσεων πλήρους απασχόλησης.
• Μισθοδοσία εξαρτημένη αποκλειστικά από τα voucher, που σημαίνει ότι ο αριθμός του προσωπικού θα καθορίζεται από τη ζήτηση voucher και όχι από τις πραγματικές ανάγκες των δομών.
• Καθυστέρηση προσλήψεων, που δεν θα μπορούν να γίνουν πριν τον Νοέμβριο, εξαιτίας της αναγκαίας αναμόρφωσης των δημοτικών προϋπολογισμών βάσει των διαθέσιμων voucher.

«Υποδεέστερο και από τις σχολικές καθαρίστριες»

Ο κ. Λιάγκος τόνισε ότι το μοντέλο που περιγράφεται στο προσχέδιο είναι χειρότερο ακόμη και από το ήδη υφιστάμενο σύστημα πρόσληψης σχολικών καθαριστριών με κεντρικό πρόβλημα, σύμφωνα με τον πρόεδρο του Συλλόγου, είναι η σύνδεση της μισθοδοσίας αποκλειστικά με τα voucher. Όπως εξήγησε, οι παιδικοί σταθμοί θα μπορούν να δέχονται περισσότερα παιδιά βάσει αδειών λειτουργίας, αλλά θα χρηματοδοτούνται μόνο για τον αριθμό που αντιστοιχεί στα voucher: «Θα μπούνε περισσότερα παιδιά με λιγότερο προσωπικό και θα δημιουργηθεί ένα τεράστιο πρόβλημα.»

Η κατάσταση στο Λασίθι: 100 συμβασιούχοι, μόνο 10-15 μόνιμοι

Ο Θωμάς Λιάγκος αναφέρθηκε αναλυτικά στην τοπική διάσταση του ζητήματος. Στον Δήμο Ιεράπετρας, όπως ανέφερε, εργάζονται περίπου 100 εργαζόμενοι στις δομές ΕΣΠΑ, ενώ οι μόνιμοι υπάλληλοι δεν υπερβαίνουν τους 10-15. Μια αναλογία που καθιστά σαφές πόσο κρίσιμοι είναι αυτοί οι εργαζόμενοι για τη λειτουργία των δομών. Πολλοί εξ αυτών εργάζονται ακόμη και 20 χρόνια με επαναλαμβανόμενες συμβάσεις.

Ο κ. Λιάγκος σημείωσε ότι πρόκειται για ανθρώπους ηλικίας 45-55 ετών, οι οποίοι έχουν στηρίξει ολόκληρη τη ζωή τους σε αυτή την εργασία. «Ξαφνικά δεν μπορούν να βρεθούν από τη μια μέρα στην άλλη στον δρόμο», υπογράμμισε, χαρακτηρίζοντας τη συνολική κατάσταση ως «χάος στη κυριολεξία».

Υποβάθμιση της προσχολικής αγωγής

Πέρα από τις εργασιακές επιπτώσεις, ο πρόεδρος του Συλλόγου επεσήμανε τις σοβαρές συνέπειες στην ποιότητα της παιδαγωγικής φροντίδας. Όπως τόνισε, η διαρκής εναλλαγή προσωπικού στους παιδικούς σταθμούς υπονομεύει τη σχέση εμπιστοσύνης μεταξύ παιδαγωγών και παιδιών: «Δεν μπορείς να αλλάζεις κάθε μέρα έναν άνθρωπο που έχει συναναστροφή με μικρά παιδιά», είπε, προσθέτοντας ότι «η ποιότητα της προσχολικής αγωγής και της δημιουργικής απασχόλησης θα υποβαθμιστεί δραματικά».

Παράλληλα, εξέφρασε ανησυχία για τους ίδιους τους γονείς, οι οποίοι θα αντιμετωπίσουν κατάσταση μόνιμης ανασφάλειας σχετικά με τη λειτουργία των δομών, ενώ αρκετοί ενδέχεται να μείνουν εκτός λόγω περιορισμένων voucher.

Ο κ. Λιάγκος αποσαφήνισε ότι μέχρι σήμερα οι κοινωνικές δομές χρηματοδοτούνται από κοινοτικούς πόρους μέσω ΕΣΠΑ, με εξασφαλισμένη χρηματοδότηση έως το 2027. Η κυβέρνηση προγραμματίζει τη μετάβαση σε εθνική χρηματοδότηση μέσω voucher, ωστόσο αυτό σημαίνει ότι ο αριθμός εργαζομένων θα εξαρτάται πλήρως από τη ζήτηση, αφήνοντας τις δομές εκτεθειμένες σε υπολειτουργία ή ακόμα και κλείσιμο.

Η αντίδραση της Ομοσπονδίας: πάγιο αίτημα η μονιμοποίηση

Ο κ. Λιάγκος τοποθέτησε τη συζήτηση στο πλαίσιο του πάγιου αιτήματος της ΠΟΕ-ΟΤΑ, που παραμένει η μονιμοποίηση όλων των εργαζομένων που απασχολούνται με επαναλαμβανόμενες συμβάσεις στις κοινωνικές δομές. Αναφέρθηκε στη συνάντηση της ΠΟΕ-ΟΤΑ με την Υπουργό Εσωτερικών Βιβή Χαραλαμπογιάννη, στο περιθώριο της υπογραφής της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, κατά την οποία η υπουργός ενημέρωσε ότι ο σχεδιασμός προβλέπει 11μηνες συμβάσεις με ειδική μοριοδότηση — θέση που η Ομοσπονδία έκρινε ότι «απέχει πολύ» από το αίτημα της μονιμοποίησης.

Ο πρόεδρος του Συλλόγου υπενθύμισε ότι η ΠΟΕ-ΟΤΑ είναι από τις ελάχιστες ομοσπονδίες στην Ελλάδα που υπέγραψαν Συλλογική Σύμβαση Εργασίας μετά τα μνημόνια, γεγονός που θεωρεί «σημαντικό εργαλείο στα δικαιώματα των εργαζομένων».