⏱ Εκτιμώμενος χρόνος ανάγνωσης: 1 λεπτά ανάγνωσης
Ανάμεσα σε δύο σημαντικά γεγονότα, το ομόφωνο ψήφισμα στήριξης που εξέδωσε το προηγούμενο βράδυ το Δημοτικό Συμβούλιο Ιεράπετρας και τη Γενική Συνέλευση που ξεκινά σήμερα στις 11:00 στην αίθουσα του Συμβουλίο, ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΤΑ Νομού Λασιθίου, Θωμάς Λιάγκος, και η Ρένα Μαστοράκη, μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου και η μοναδική στη διοίκηση που εργάζεται με σύμβαση ΕΣΠΑ, μίλησαν σήμερα στο Ράδιο Λασίθι με νέα στοιχεία και συγκεκριμένους αριθμούς για τις κινητοποιήσεις των εργαζομένων της τοπικής αυτοδιοίκησης που προετοιμάζονται σε όλη τη χώρα.
Στο επίκεντρο παραμένει το ίδιο ζήτημα που έχει πυροδοτήσει κινητοποιήσεις σε ολόκληρη τη χώρα: η ευρωπαϊκή χρηματοδότηση μέσω ΕΣΠΑ για τις κοινωνικές δομές των δήμων, παιδικοί σταθμοί, ΚΔΑΠ, ΚΗΦΗ, Κέντρα Κοινότητας, λήγει το 2027, και το προσχέδιο νόμου που διέρρευσε από το Υπουργείο Εσωτερικών προβλέπει αντικατάστασή της με ένα μοντέλο αποκλειστικά εξαρτημένο από voucher, με συμβάσεις 8 ή 11 μηνών. Η ΠΟΕ-ΟΤΑ και οι σύλλογοί της απορρίπτουν το μοντέλο αυτό ως ανεπαρκές και επικίνδυνο, διεκδικώντας μονιμοποίηση για τους εργαζόμενους που επί χρόνια καλύπτουν πάγιες ανάγκες με επαναλαμβανόμενες συμβάσεις.
Αύριο, Παρασκευή 24 Απριλίου, 27 εργαζόμενοι από τον σύλλογο Λασιθίου, μαζί με άλλους 23 περίπου από τον Άγιο Νικόλαο, συνολικά περί τα 50 άτομα από τον νομό, θα ταξιδέψουν στην Αθήνα για το πανελλαδικό απεργιακό συλλαλητήριο στην Πλατεία Καραϊσκάκη. Ποσοστό συμμετοχής, όπως επεσήμανε ο ίδιος ο Λιάγκος, που αγγίζει το 20% των συμβασιούχων ΕΣΠΑ της περιοχής, διπλάσιο από εκείνο του Δήμου Ηρακλείου.
Η Συνέλευση, το ψήφισμα και η πορεία προς την Αθήνα
Η σημερινή Γενική Συνέλευση έχει ενημερωτικό χαρακτήρα και απευθύνεται σε όλα τα μέλη του Συλλόγου, που αριθμεί περίπου 700 εργαζόμενους στους τρεις δήμους Ιεράπετρας, Σητείας και Οροπεδίου Λασιθίου. Όπως τόνισε ο Θωμάς Λιάγκος, η κινητοποίηση δεν αφορά μόνο τους συμβασιούχους ΕΣΠΑ αλλά το σύνολο των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση: «Σήμερα είναι οι κοινωνικές υπηρεσίες, αύριο μπορεί να είναι οι διοικητικές, μεθαύριο η καθαριότητα ή η τεχνική υπηρεσία».
Την προηγούμενη βραδιά, σε σημαντική εξέλιξη, το Δημοτικό Συμβούλιο Ιεράπετρας εξέδωσε ομόφωνο ψήφισμα στήριξης στα αιτήματα των εργαζομένων. Ο Σύλλογος είχε ζητήσει παρεμβάσεις και στα τρία Δημοτικά Συμβούλια της περιοχής, ώστε οι αιρετοί να πιέσουν από τη δική τους πλευρά μέσω της ΚΕΔΕ.
Η ΚΕΔΕ αλλάζει στάση
Σε νέο στοιχείο που αναφέρθηκε σήμερα για πρώτη φορά, ο Λιάγκος αποκάλυψε ότι η ΚΕΔΕ, μετά από έκτακτη συνάντηση με την ΠΟΕ-ΟΤΑ, εξέδωσε ανακοίνωση με την οποία τάσσεται ενάντια στο προσχέδιο νόμου του Υπουργείου Εσωτερικών, επικαλούμενη το άρθρο 102 του Συντάγματος περί διοικητικής αυτοτέλειας των δήμων. Η ΚΕΔΕ ζητά την κατάργηση της «διάταξης Βορίδη» και προτείνει μοντέλο ανάλογο με εκείνο της μεγάλης προκήρυξης «3Κ» του 2018 για την καθαριότητα και του προγράμματος «Βοήθεια στο Σπίτι» — δηλαδή συνολική προκήρυξη για περίπου 14.000 θέσεις πανελλαδικά, με μοριοδότηση που θα αναγνωρίζει την εμπειρία των ήδη εργαζομένων. Στο πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι», υπενθύμισε ο Λιάγκος, από τα 2.900 άτομα παρέμειναν εκτός μόνο 164, και αυτοί επέστρεψαν μετά από ενάμιση χρόνο.
Ρ. Μαστοράκη: «Καλύπτουμε πάγιες ανάγκες με προσωρινές συμβάσεις»
Η Ρένα Μαστοράκη, που εργάζεται ως συμβασιούχος ΕΣΠΑ από το 2013, έντεκα χρόνια με επαναλαμβανόμενες συμβάσεις, έδωσε την προσωπική διάσταση του ζητήματος. Όπως εξήγησε, οι συμβάσεις των εργαζομένων περιέχουν ρητό όρο μη αξίωσης μονιμοποίησης. Παρά τις δικαστικές νίκες ορισμένων συμβασιούχων που είχαν δικαιωθεί για μετατροπή σε συμβάσεις αορίστου χρόνου, η «διάταξη Βορίδη» υποχρέωσε τους δημάρχους να εξαντλούν τα ένδικα μέσα, ακυρώνοντας στην πράξη αυτές τις δικαστικές αποφάσεις.
«Καλύπτουμε πάγιες και διαρκείς ανάγκες», τόνισε η ίδια. «Όταν προσλαμβάνεις έναν συμβασιούχο, τον παίρνεις για να καλύψεις μια κατάσταση για λίγους μήνες. Εμείς αποτελούμε μια μόνιμη κατάσταση κάλυψης πάγιων και διαρκών αναγκών. Αυτό δεν συνάδει με τον προσωρινό χαρακτήρα των συμβάσεων». Απευθυνόμενη στους γονείς, υπογράμμισε ότι ο αγώνας γίνεται και για το δικό τους συμφέρον: τα παιδιά φτάνουν στους σταθμούς από οκτώ μηνών και χρειάζονται σταθερότητα και ποιότητα που δεν μπορεί να εξασφαλίσει ένα μοντέλο διαρκούς εναλλαγής προσωπικού.
Το χρονοδιάγραμμα και ο κίνδυνος «parking παιδιών»
Ο Λιάγκος ανέλυσε το κρίσιμο χρονοδιάγραμμα: η ευρωπαϊκή χρηματοδότηση μέσω ΕΣΠΑ λήγει στις 31 Ιουλίου 2027, όταν οι παιδικοί σταθμοί κλείνουν για τις θερινές διακοπές. Για να υπάρξει νομοθετική ρύθμιση εγκαίρως, θα πρέπει να έχει ψηφιστεί το αργότερο έως τον Ιανουάριο-Φεβρουάριο. Το προσχέδιο νόμου που διέρρευσε όμως δημιουργεί νέα προβλήματα: τα voucher ανακοινώνονται τον Σεπτέμβριο, και μέχρι να ενσωματωθούν στους δημοτικούς προϋπολογισμούς και να γίνουν προσλήψεις, οι παιδικοί σταθμοί ενδέχεται να μην ανοίξουν πριν τον Νοέμβριο ή και τον Δεκέμβριο.
Ο πρόεδρος του Συλλόγου δεν απέκλεισε και μια πιο σκοτεινή εκδοχή: «Ίσως υποκρύπτεται και κάτι άλλο», είπε. «Οι 8μηνες συμβάσεις που θα ξεκινούν Οκτώβριο και θα λήγουν Αύγουστο οδηγούν στο να λειτουργούν οι παιδικοί σταθμοί ως “parking παιδιών”, κάπως έτσι ήταν ένα παλιό σχέδιο». Παράλληλα, ανέδειξε την αντίφαση: «Δεν μπορούμε σήμερα να ζητάμε από τους πολίτες να κάνουν παιδιά λόγω του δημογραφικού και ξαφνικά να τους λέμε ότι δεν έχουμε δημοτικές δομές για τα παιδιά τους».
Η διάσταση της ιδιωτικοποίησης
Ο κ. Λιάγκος τοποθέτησε το ζήτημα σε ευρύτερο πολιτικό πλαίσιο, εκτιμώντας ότι η διαρκής υποστελέχωση των δήμων δεν είναι τυχαία: «Αρχίζουμε να πιστεύουμε ότι ενδεχομένως υπάρχει σκοπιμότητα, ώστε οι υπηρεσίες, μέσω αυτής της αποψίλωσης, να περάσουν σταδιακά σε ιδιώτες». Διευκρίνισε ωστόσο ότι το αίτημα δεν είναι κατά της ιδιωτικής πρωτοβουλίας αυτής καθεαυτής, αλλά υπέρ της παροχής υπηρεσιών κοινής ωφέλειας μέσω δημοσίων δομών.
Δίκη στη Νεάπολη για εργαζόμενους μέσω ΔΥΠΑ
Ο Λιάγκος ανέδειξε σήμερα και ένα παράλληλο εργασιακό ζήτημα: στη Νεάπολη διεξάγεται σήμερα δίκη που αφορά εργαζόμενους σε υπηρεσίες ΑμεΑ, οι οποίοι είχαν προσληφθεί μέσω προγραμμάτων της ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ). Νόμος του 2024 προβλέπει μονιμοποίηση για εργαζόμενους σε νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου που απορροφήθηκαν από δήμους, όμως οι συγκεκριμένοι ανήκαν σε νομικό πρόσωπο δημοσίου δικαίου και εξαιρούνται. Πρόκειται για έξι εργαζόμενους στον Δήμο Ιεράπετρας, των οποίων το ζήτημα ο Σύλλογος προσπαθεί να αναδείξει και κοινοβουλευτικά μέσω της βουλευτή Λασιθίου. Δύο ακόμη εργαζόμενες του προγράμματος «55-67» έχουν προσφύγει στη δικαιοσύνη με ασφαλιστικά μέτρα.
Αύριο κρίνεται η επόμενη κίνηση
Σύμφωνα με τη Ρένα Μαστοράκη, ανάλογα με το αποτέλεσμα του αυριανού συλλαλητηρίου και των συναντήσεων με την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εσωτερικών, η ΠΟΕ-ΟΤΑ θα αποφασίσει για πιθανές επαναλαμβανόμενες απεργίες. Ο Λιάγκος ανέφερε ότι ο Σύλλογος επιθυμεί και οι ίδιοι οι δήμοι να αποφασίσουν να κλείσουν τις δομές για περισσότερες ημέρες ως μέσο πίεσης, μια κίνηση που θα μπορούσε να συντονιστεί μέσω της ΚΕΔΕ.
Οι παιδικοί σταθμοί στην Ιεράπετρα θα παραμείνουν κλειστοί και αύριο Πέμπτη λόγω της αργίας του Αγίου Γεωργίου, πολιούχου της πόλης, και την Παρασκευή λόγω της απεργίας. Δύο συναπτές ημέρες κλεισίματος που, όπως επεσήμαναν και οι δύο συνομιλητές, είναι χρήσιμο να γνωρίζουν έγκαιρα οι γονείς.
